Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses et énergiques pour se joindre à notre équipe gagnante. Si vous êtes prêts ou prêtes à relever ce défi, veuillez envoyer votre CV à cv@nwd-microage.com.

Politiques d’égalité en emploi

Notre entreprise a pour principe d’offrir un égal accès à l’emploi à toutes les personnes qualifiées, et de ne traiter aucun employé ou candidat à l’emploi de manière discriminatoire en raison de sa race, sa couleur, sa religion, son sexe, son âge, son origine, son statut d’ancien combattant, un handicap ou tout autre statut protégé.

Cette politique s’applique au recrutement et au placement, aux promotions, à la formation, aux transferts, à la rétention, aux taux de rémunération, et à tous les autres aspects et conditions d’emploi. Les décisions d’embauche et de promotion se fondent sur le mérite et sur le principe d’avancement de l’égalité des chances.

Toutes les autres actions relatives au personnel, soit les indemnités, les avantages sociaux, les transferts, les mises à pied, les rappels de mise à pied, la formation, les études, la participation aux droits de scolarité et les programmes de loisir, sont gérées sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine, de l’invalidité, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé, en conformité avec les lois pertinentes.

Opportunités actuelles

Référence du posteTitre du posteStatutEmplacement
VentesDirecteur développement des affairesTemps-pleinGreenfield Park (Rive-sud de Montréal)Détails
VentesDirecteur développement des affairesTemps-pleinLavalDétails
VentesChargé de comptes, services d’impressions gérésTemps-pleinLavalDétails
VentesChargé de comptes, services TI gérésTemps-pleinLavalDétails